Durante marzo toda la familia PalCesar se unió para conmemorar el Día de la Mujer y el Día del Hombre, eventos que, aunque se celebraron en fechas distintas, compartieron un objetivo en común: promover la igualdad y el respeto entre géneros, así como celebrar el impacto positivo de cada género en la empresa.

Con el compromiso de asegurar un futuro sostenible para todos, dimos inicio a la siembra de vivero, un proyecto que busca contribuir a la renovación de nuestros cultivos.

En el área industrial de la compañía se llevó a cabo la auditoría de validación, por parte de Icontec como ente encargado, para el proyecto de producción de bonos de carbono, bajo el programa CERCARBONO.

Cinco mujeres coordinadoras de diferentes procesos de Palmas del Cesar participaron en la tercera cohorte del programa Impacto M, una iniciativa de mentoría en liderazgo femenino impulsada por la ANDI. Este programa tuvo como objetivo cerrar la brecha de género dentro de las organizaciones y potenciar el crecimiento profesional de las mujeres a través del acompañamiento de mentores directivos de la compañía.

Durante el mes de febrero se realizaron jornadas de formación a nuestros trabajadores, actividades cuyo objetivo fue fortalecer conocimientos y competencias para su salud, seguridad y desempeño laboral. 

Desde el Área de Sostenibilidad, se llevaron a cabo exitosas jornadas de formación para un grupo de 60 palmicultores que hacen parte de la cadena de suministro de la empresa y con quienes se está proyectando su certificación en la Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO, por sus siglas en inglés) para finales del año 2025.