Palmas del Cesar fortalece el liderazgo femenino con el programa Impacto M
Cinco mujeres coordinadoras de diferentes procesos de Palmas del Cesar participaron en la tercera cohorte del programa Impacto M, una iniciativa de mentoría en liderazgo femenino impulsada por la ANDI. Este programa tuvo como objetivo cerrar la brecha de género dentro de las organizaciones y potenciar el crecimiento profesional de las mujeres a través del acompañamiento de mentores directivos de la compañía.
El programa inició el 1 de agosto de 2024 y se desarrolló en varias fases, incluyendo formación en mentoring, aplicación de pruebas de competencia, emparejamiento mentor-mentee y sesiones de mentoría. A nivel nacional, Impacto M contó con 50 cupos para empresas afiliadas, permitiendo la participación de hasta cinco mentores y cinco mentees por organización.
En esta tercera cohorte, que finalizó el 27 de febrero de 2025, 62 empresas de 11 regiones hicieron parte de la iniciativa, beneficiando a 701 personas en dos modalidades: En Comunidad (592 participantes de 56 empresas) y 100% Virtual (109 participantes de seis empresas) como en nuestro caso.
Como parte del proceso de formación, las participantes accedieron al curso virtual Habilidades para el Liderazgo, que abordó temas clave como inteligencia emocional, adaptabilidad, resolución de conflictos, comunicación asertiva, influencia y persuasión. Además, la ANDI entregó un kit empresarial con guías metodológicas, cronogramas sugeridos, acceso a una plataforma virtual, entre otros.
Con su participación en Impacto M, Palmas del Cesar reafirmó su compromiso con la equidad de género y el desarrollo del talento femenino, fortaleciendo el liderazgo dentro de la organización y contribuyendo con la construcción de una cultura más inclusiva y equitativa.
